美国军事心理应用研究趋势及其多我国的启示

 军事心理     |     by 思玛特SMTRU     |      2018-08-19

  两次世界大战中,参战国有意识地运用现代心理学理论选拔军事人员,奠定了军事心理学在军事学理论中的地位。近些年,建立军事心理研究机构,加强军事心理研究,服务于军队质量建设,已成为世界上许多国家的重要举措。美国除继续关注军事人员心理选拔与培训、特殊军事环境与军人适应研究、军队临床心理实验外,其军事心理应用研究的内容和方法也呈现出一些新的趋势。

  一、美国军事心理应用研究的发展趋势
  
  (一)军事环境的社会心理学研究不断深入
  
  美国许多军事心理学家认为,美军在建设中由于轻视人、忽视人的作用,造成了军队的“非人化”倾向。军事组织完全是按照单一模式和固定程序组合的,成员之间传统的相互信任和团结友爱等精神在逐渐淡漠,结果使美国军队人员的流动率过高,影响了部队士气。近年来,军事心理学家在军事环境中开展了具有很大未知数的社会心理学研究与调查研究,陆军确立了“战斗研究小组中的人类维度”观,士气、集体荣誉感、领导行为、群体凝聚力与群体行为等被认为是影响作战单位军事活动绩效的重要因素,也都成为军事心理研究的重要内容。如军事心理学家与海军指挥与控制小组合作,观察不同的海军团队在执行任务时的工作表现,致力于对“什么是团队协作”这一问题的研究。军事心理学家对团队和个体的行为进行描述,确定测量的依据和绩效的标准,诊断行为的原因,研制测量工具。心理学家确定团队训练的目的及内容,追踪参与者的训练过程,评估不同训练策略的效果,并向受训者提供反馈信息来指导团体训练,如沃尔普等人所评估指导的交叉训练团队[1],陆军研究所近期资助开展的项目“关于执行维和任务的后备役军人的心理学研究”也都包括了这些内容。另外,作为一门应用社会科学的心理战研究也在不断发展。

  (二)联合研究不断加强
  
  首先是跨专业的联合研究,军事心理研究的方向大多是跨学科项目,心理学研究人员大多都是作为研究团队中的成员从中发挥作用。进入21世纪,美军军事心理研究机构在不断进行调整与合并,更多地进行跨军种军事心理联合研究,空军和陆军之间,海军陆战队和陆军之间,以及三军联合资助研究项目。另外,军地之间的合作研究也日益增多。美军每个军种都资助了大量的跨学科研究项目和独立的研究计划,一些项目与计划通过外部资金和研究合同基金由大学与企业的研究者来实施。如俄亥俄州立大学的雷达导航军事终端站空中交通管制研究,哥伦比亚大学和麻省理工大学也都承担了具体的人-机工程项目,军事心理学家把军外的研究融合到他们的整体研究项目之中。此外,多国的联合实验与联合研究项目有增多的趋势。美军长期向其他国家派出军事人员执行任务,让军事心理学研究者与盟国的实验室进行2~3年的科学联络工作,一起从事合作项目,分享资源、仪器与数据。如和北约联合展开了各种各样的合作性研究小组,并定期进行国际会议和学术论坛,共享研究成果。由于计算机网络技术的支持,也为研究机构消除空间阻隔、实施跨国联合心理研究提供了可能[2].

  (三)军事实地心理研究不断发展
  
  一直以来,人类工程学和人类对极端环境反应的研究主要是处在实验室实验阶段。

  20世纪80年代以来,该领域的实地研究开始兴起,了解不同条件对军人工作绩效的影响。陆军的行为科学家们投入了大量的实地测试时间来研究在战场上穿着防化服对军人的影响,如笨重的防化服对触觉与感觉运动的影响、防毒面具对视野的影响,以及防化服内闷热的环境对工作绩效的影响。

  20世纪末,美军频频发起多次局部战争并参与到各类维和行动中,由于实验室研究不能揭示特定部署下的军人压力源,也不能揭示他们如何应对和适应这些压力源。多手段的、自然条件下的研究,是收集特定部署中真实压力源之科学数据的最科学的方法,这给军事心理研究提供了一个新的方向,军事心理学家开始走出实验室,进入到战场进行实地实验研究。从海湾战争开始,到索马里“恢复希望”行动、克罗地亚的“提高承诺”维和行动,再到科索沃战争、阿富汗战争、伊拉克战争,心理学研究人员研究真实作战部署压力下的军人心理健康和调节,实地研究小组置身于战斗环境,运用访谈、观察和测量的方法来提取数据,进行相关分析,来确定比如战斗应激反应的压力源、创伤后应激障碍等。虽然同时以数百人组成的群体为被试的大型实地研究在数据收集时会遇到许多问题,比如群体的规模、天气、作战装备的保养状况等许多无法控制的变量使实验设计的信度受到挑战,比如战场实地研究时数据收集也会遇到问题,但军事实地心理研究仍是美军着重发展的方向。

  二、对我军心理应用研究的启示
  
  (一)加强组织管理,注重顶层设计
  
  从美军心理研究机构建设的经验来看,一是我军必须建立能驾驭全局的高层次权威组织管理机构,形成科学、有效的管理机制,加强宏观控制和阶段审查,保证心理研究机构协调有序、积极稳妥、高效快速地发展;以军事作战需求为牵引,制定明确的建设目标,充分做好建设发展总体规划和综合论证等顶层设计工作。因此,我军应在总部的统一管理下,调整军队内部心理研究机构的设置和运行机制,实现陆、海、空各军种心理研究一体化,特别是要构建适合我军情况的心理研究机构体系;整合研究资源,优化配置组合,消除研究机构之间的空间阻隔,促进多方协同合作。解决原有的在内部松散协调的条件下,诸军种各自为阵,军事心理研究机构重复建设、重复研究、资源成果保守、机构设置和运行情况与需求不相符的情况。二是军方心理研究机构与地方心理研究机构进行联合攻关。利用军队的项目、经费、体制的优势吸引地方的心理学专家合作研究,组成军事心理学及相关学科的专家队伍群,平时长期稳定合作,战时提供智力和技术支持。另外,也可通过以国家或军队支持的方式,委托地方承担某些研究课题。三是军队心理研究机构与军工科研、生产机构连为一体,构建一体化的武器装备与新技术研究机制。

  (二)以军事作战需求为牵引,促进研究成果有效应用
  
  把心理研究的注意力集中于作战,按照军事作战的需要来进行研究并支持作战,把现实作战的能量纳入研究过程中。如美军所指出,“实验的驱动力应该是现实作战的需要。如果没有现实注入的能量和危机感……实验就仍会像往常那样。”

  美军多年来一系列心理应用研究的结果,对美军制定和发展其新军事战略产生了直接而重要的影响。我军应在各种不同层次的需求牵引下,通过开展心理研究并将研究成果应用于装备建设、部队建设、作战理论建设等领域,有效提高武器装备性能,提升部队作战绩效,提高战略决策、作战决策的科学性和有效性。一是对军事人员进行选拔、分类、任用和保留等研究,最大程度地提高军事人员的工作绩效;二是改善武器装备设计的人性化,试验新设计的武器装备性能,检验武器样机的作战能力,帮助确定装备建设方向,提高掌握武器装备的效率;三是训练有关人员操纵、使用武器,训练各级部队在各种环境中作战,帮助指挥官制定在各种情况下的作战预案;四是提高部队士气、凝聚力、集体荣誉感,帮助提高作战单位军事活动绩效;五是探索未来信息作战的特点,加强心理战在未来局部战争中的运用。

  (三)仿真模拟和实地研究相结合,实现研究手段多样化
  
  为了将研究效果提高到最大,将投入降到最低,充分利用可能的条件,积极寻求可供利用的研究方法,使研究手段逐步向多样化方向发展。首先,实兵检验与实地研究应成为我军心理研究的重要手段之一。只有用实兵,才能看到一般战士在战场上的各种表现。实地研究可以通过以下途径实现:一是通过实兵演习进行实战实验,全面系统地检验武器装备、参战人员实验成果的实现程度;二是通过抗洪抢险、抗击冰雪灾害、抗震救灾、远洋护航等非战争军事行动等来检验人员的绩效问题、应激反应等;三是以维和部队的身份,通过实地环境进行专题检验。其次,计算机等仿真模拟是心理研究的另一基本手段。我们不能为了进行研究而制造战争,在一些不能进行战场实地心理实验和研究的情况下,利用仿真技术模拟战场环境,来实现检验和提高部队各项战技术水平是现阶段常用的方法。不论是武器平台作战模拟还是作战指挥模拟都可以建立在建模与仿真的基础之上,而且模拟实验真实感强,实施方便,效果显着,节省经费,对环境影响小,应成为我军心理研究和教育训练的重要补充环节。

  参考文献:

  [1]Christopher C.军事心理学导论 [M].王京生 译.北京:中国轻工业出版社,2006.
  [2]Reuven G,Managelsdorff A D.军事心理学手册 [M].苗丹民 译.北京:中国轻工业出版社,2004.


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